Olá, pessoas, tudo bem? Espero sinceramente que sim!
O Figma lançou um relatório abrangente intitulado ‘State of the Designer‘, oferecendo uma análise aprofundada sobre a satisfação, perspectivas e desafios enfrentados pelos designers em um cenário de trabalho em constante evolução. Este estudo envolveu 470 designers na Europa e na região da Ásia-Pacífico ao longo dos últimos três anos, proporcionando insights valiosos sobre como as mudanças nos estilos e locais de trabalho têm impactado a comunidade de design.
Vamos explorar o que contribui para a satisfação dos designers em meio a transformações significativas no cenário profissional.
Os designers estão em um bom momento, e o trabalho remoto está funcionando
Apesar das incertezas dos últimos três anos, os designers estão experimentando um aumento na satisfação, especialmente com a adoção do trabalho remoto. Surpreendentemente, 69% deles estão mais satisfeitos com o trabalho agora do que antes da pandemia, destacando uma tendência positiva. Entre os diferentes níveis de trabalho pesquisados, os colaboradores individuais se destacam, com 82% expressando otimismo.
Essa mudança positiva pode ser atribuída à adaptação dos hábitos de colaboração, com os designers liderando o caminho no trabalho remoto. Reuniões em grupo tornaram-se mais frequentes para projetar, e os designers sentem uma melhoria geral em seus fluxos de trabalho, mesmo que expressem uma preferência pelo trabalho remoto.
Além disso, há uma visível otimismo em relação às perspectivas de trabalho, com os designers sentindo mais controle sobre onde e como trabalham, além de se verem em uma posição mais forte para criar produtos digitais de alta qualidade.
O valor do design está aumentando, e as perspectivas de emprego melhoraram
Quase cinco vezes mais designers se sentem mais positivos em relação à profissão. Esses sentimentos fazem sentido, considerando que estamos vendo inúmeros exemplos de marcas líderes colocando o design como parte do processo. Como Brian Chesky, CEO e cofundador da Airbnb, disse aos participantes da Config em junho passado:
“O design é muito mais do que um departamento. É uma forma de pensar sobre o mundo”.
É natural que os designers tenham esperança ao ver CEOs de alto nível dando importância ao que fazem. E eles se sentem particularmente importantes quando a liderança e os executivos se envolvem em seu trabalho – fornecendo feedback e participando diretamente do processo de desenvolvimento de produtos.
Esse reconhecimento impacta diretamente nas perspectivas de emprego, e a pesquisa revela que 69% dos designers afirmam que suas opções de emprego “melhoraram” ou “melhoraram muito”. O Figma Design Hiring 2022 corroborou essa visão positiva, com a expectativa de contratação de mais designers em diversos setores nos próximos 12 meses.
Os designers estão mais felizes, mas…
Apesar do otimismo geral, há uma sensação crescente de desconexão entre os designers. 38% deles se sentem mais distantes de seus colegas de trabalho, destacando os desafios introduzidos pelo trabalho remoto.
Para lidar com essa desconexão, é crucial transformar o trabalho em algo mais do que apenas realizar tarefas. Injetar uma dose de diversão e humanidade, e não julgar os designers apenas por métricas de negócios, pode ser a chave para superar esses desafios.
Em busca da felicidade profissional
Três anos após o lockdown que transformou nossa forma de trabalhar, surge a pergunta: o que faz os designers felizes? Avançar no trabalho vai além de criar produtos melhores; é criar um ambiente de trabalho mais saudável. Embora ainda haja desafios para que os designers alcancem o devido valor nas empresas, há um otimismo palpável entre esses profissionais (e eu me incluo nesse grupo).
Se ficou interessado em explorar mais a fundo as descobertas e conclusões apresentadas, pode fazer o download do relatório completo aqui.
Até o próximo artigo!
